Il-kumpanija tagħna kellha laqgħa ta’ tifħir biex tirrikonoxxi u tippremja l-impjegati u t-timijiet pendenti li kkontribwew immens għall-iżvilupp tal-kumpanija fl-aħħar sena. Il-laqgħa kienet ċelebrazzjoni ta’ xogħol iebes, dedikazzjoni, u eċċellenza, u għaliha attendew mexxejja tal-kumpaniji u rappreżentanti tal-ministeru minn kull dipartiment.
Matul il-laqgħa, il-mexxejja tal-kumpanija u r-rappreżentanti tal-ministeru esprimew il-gratitudni u l-apprezzament tagħhom għall-prestazzjoni eżemplari tal-impjegati b'emozzjoni profonda. Il-kumpanija rrikonoxxiet u ppremjat lill-impjegati pendenti minn kull dipartiment bi bonuses u ċertifikati biex tirrikonoxxi l-kontribuzzjonijiet tagħhom lejn it-tkabbir tal-kumpanija. Barra minn hekk, il-kumpanija rrikonoxxiet il-prestazzjoni eċċellenti tat-timijiet u ppremjathom kif xieraq biex trawwem l-"unità u xogħol iebes, toħloq kultura korporattiva brillanti".
F'Settembru 2023, il-kumpanija tagħna kellha laqgħa ta 'mobilizzazzjoni fejn kull dipartiment stabbilixxa l-għanijiet tar-raba' kwart. Waqt il-laqgħa, ġew riveduti l-miri stabbiliti erba’ xhur ilu, u kull dipartiment ikkompetiet ma’ xulxin. Ir-rebbieħ ta' kull proġett ġie ppremjat bi premju li jvarja minn 10,000 sa 50,000 wan. Dan l-inċentiv saħħaħ il-livell ta 'entużjażmu u motivazzjoni tal-impjegati fil-livelli kollha tal-organizzazzjoni u saħħaħ il-livell ta' operazzjoni u kompetittività tal-intrapriża kollha.
Barra minn hekk, aħna kburin li nħabbru li l-kumpanija tagħna kisbet il-kwalifika ta 'fornitur preferut coveted għal apparat tad-dar ta' livell għoli. Din il-kwalifika hija xhieda tal-isforzi, l-akkumulazzjonijiet u t-titjib kontinwu tal-vantaġġi kompetittivi u l-kwalità tal-prodott tagħna tal-kumpanija tagħna. Huwa rikonoxximent tas-saħħa u l-kapaċitajiet tas-servizz tal-kumpanija tagħna.
Minkejja l-ambjent ekonomiku ta 'sfida, ilħaqna l-mira tal-produzzjoni fir-raba' kwart, li żiedet il-moral u l-kunfidenza tal-persunal kollu. Il-Kap Eżekuttiv Sinjura Zhao ddeskriviet miri u pjanijiet ġodda għall-ippjanar tan-negozju tal-2024, u aħna impenjati li negħlbu l-isfidi, nistimulaw it-titjib u l-innovazzjoni, u naħdmu iebes biex nilħqu l-għanijiet tal-iżvilupp tal-kumpanija.
Premjijiet ta' Rikonoxximent ta' Impjegati Ependenti
